Karriere hos CityJet
CityJet er en ligestillings arbejdsgiver.
Vi kigger altid efter at rekruttere de bedste ansøgere. Dette er udelukket baseret på dig som person og dine kompetencer samt tidligere erfaring.
Vores branche er varierende og dynamisk, hvor sikkerhed vores vigtigste fokus. Vi tilbyder en bred vifte af karrierevalg i luften eller på jorden. Vi er altid opmærksomme på vores medarbejdere og vigtigheden af hver enkelt medarbejder i vores Cityjet team. Vi har set store forandringer i CityJet, og i luftfartsindustrien, i de seneste år. I dag står vi stærkt positioneret på wet lease markedet til europæiske flyselskaber. Som er med til at give vores personale mulighed for at arbejde i et internationalt miljø.
Alle hos CityJet spiller en nøglerolle i leveringen af vores service til vores flyselskaber. Vi bestræber os på at give et behageligt arbejdsmiljø med muligheder for karriereudvikling. Nogle mennesker bliver hos os i mange år, andre i en kortere periode, men vores mål er at sikre, at din tid hos CityJet er med til at hjælpe dig med at nå dine ultimative karrieremål.
CityJet anerkender, at vi alle har liv uden for vores job og respekterer, at alle skal have en balance mellem arbejde og privatliv for at opnå både personlige og professionelle mål. For besætningen sigter vi efter at levere arbejdsskemaer, så du kan lave planer, der passer til dig. Mange af vores flyvninger indebærer at man som besætning er væk flere dage fra sin hjemmebase. Der kan man få mulighed for at byde på flere eller færre overnatninger. Udover dette er det muligt med fleksible arbejdsdage hvor man både kan være væk samt have kontor dage og hjemme dage.
Vores flåde består i dag af 21 CRJ900 og fire CRJ1000 regionale jetfly med base i København, Stockholm, Bruxelles og München.
Piloter og kabinepersonale
Piloter, der allerede er type rated på CRJ-serien, er altid velkomne til at ansøge. Vi afholder også type rating kurser for egnede kandidater. Vi rekrutterer regelmæssigt erfarne kabinepersonale, men tilbyder også ab initial træning for egnede kandidater til at blive en del af vores team.
Piloter og kabinebæstnings træningskurser afholdes generelt i vores træningscenter i Københavns Lufthavn. Størstedelen af CRJ900 simulatortræning og checks udføres i Amsterdam.
Flyvende roller vil indebære at være baseret på en af vores europæiske lokationer, hvor vi flyver på vegne af et kundeflyselskab. Vores hovedkontrakt i dag er med SAS Scandinavian Airlines, for hvem vi opererer fra København og Stockholm til destinationer i Skandinavien og på tværs af Europa. Vi opererer også på vegne af Lufthansa fra Frankfurt. Mange opgaver kræver overnatninger væk fra basen - besætninger kan byde på en præference for disse eller for at maksimere nætterne på basen. Indkvartering og overnatningsgodtgørelse gælder, når du er væk fra basen.
Vores besætninger oplever alt fra de fantastiske sommerdage, til de kolde og vinterfulde dage i Skandinavien Glæd dig til fantastiske udsigter fra "kontoret"!
Om bord vil du operere på vegne af vores flyselskabers brand og repræsentere CityJet i at levere en konsekvent fremragende service.
For aktuelle stillinger, besøg venligst vores karriereportal
Supporttjenester
At holde et flyselskab flyvende kræver et velkoordineret team på jorden for at sikre, at alt kører problemfrit, og at alle dele af organisationen er fokuseret på det samme slutmål - at drive sikre og effektive flyvninger på vegne af vores B2B flyselskaber.
Vores personale på jorden i vores supportorganisation er kernen i vores serviceleverance, herunder i vores dynamiske Operations Control Center i Dublin, der administrerer vores flys 24/7 bevægelser, vores skemaplanlæggere som schedulere fly og besætning i en travl operation. Og vores vedligeholdelses- og ingeniører, der sikrer, at vores flåde er fit og klar til service.
Vi tilbyder en bred vifte af jobs på jorden. support roller i både Dublin, København og London Luton og vi rekruttere ofte talentfulde mennesker som er klar til at blive en del af Cityjet.
Vores hovedkontor i Dublin Lufthavn er hjemsted for størstedelen af vores forretningsfunktioner, herunder det kommercielle, ingeniører, finans, HR, IT, Quality & Compliance, sikkerhed og flyvesikkerhed samt alle funktioner på tværs af vores operationelle planlægning, besætning og drift styring. Vores skemaplanlæggere- og center er baseret i nærheden af Luton Lufthavn, London. Vores kontor i Københavns Lufthavn understøtter vores HR- og ingeniører. I København har vi også vores største vedligeholdelsesafdeling.
Vores teknologi har gjort det muligt for mange medarbejdere på jorden at arbejde eksternt en del af arbejdsugen, du kan arbejde hjemme nogle dage, så det passer til din hverdag.
For aktuelle ledige stillinger i vores virksomhedssupport, besøg venligst vores karriereportal.
Ingeniørarbejde
Med fly baseret på tværs af Europa er det en topprioritet i CityJet at sikre, at vi har logistikken og kapaciteten i top for at kunne vedligeholde vores flåde.
Vores fire-bay hangar i København er vores primære vedligeholdelsesbase, mens vores ingeniørafdeling i Dublin sikrer, at alle optegnelser er opdaterede, og at alle vedligeholdelsesopgaver, der forfalder på fly, planlægges, tilføres ressourcer og udføres i overensstemmelse med de krav som stilles af luftfartsmyndigheder.
Vores CAMO administreres fra vores hovedkontor i Dublin, ligesom vores 145 Line Maintenance-operation.
Vedligeholdelsessupport omkring vores netværk udføres primært af en kontraktorganisation under vores tilsyn, men vi bevarer muligheden internt for at yde vores egen support efter behov.
Ingeniørroller er regelmæssigt nødvendige i både Dublin og København.
Besøg vores karriereportal for aktuelle.
At Arbejde hos CityJet
Vi stræber efter at arbejde sammen i en åben kultur, hvor alle medarbejdere har mulighed for at diskutere eller rejse problemer og modtage direkte feedback. Som arbejdsgiver respekterer vi retten til repræsentation, hvor det ønskes og faciliterer kollektive overenskomster i overensstemmelse med lokal lovgivning på vores baser. For langsigtede wet lease-kontrakter er vores politik at etablere besætningsbaser og lønstrukturer, hvor besætningen er placeret, når det er muligt.
For fuld gennemsigtighed afholder CityJet et halvmånedligt Teams-opkald med ledelsen til stede, som er åbent for alle medarbejdere i Cityjet som indeholder en præsentation, inklusive en Q&A, som der dækker alle mulige emner. Vi er alle en del af ét team, alle har fokus på det samme mål. Derfor er det vigtigt for os at alle i virksomheden bliver hørt.
Vores CityCare-program giver personalet mulighed for at foreslå en velgørenhedsorganisation eller et godt formål, som ligger deres hjerte nært, og som skal støttes økonomisk hver måned af Cityjet.
Vi er også bevidste om miljøet og behovet for, at vi alle arbejder sammen for at sikre vores planets fremtid. Vores aktiviteter på dette område berører alle dele af virksomheden, herunder tilpasning af måden at flyve på for at reducere brændstofforbruget, udskiftning af belysning på vores kontorer og hangar til energibesparende LED lys. Det er også vigtigt med vores tætte samarbejde med vores partnere i branchen til støtte udviklingen af nye brint- og el-baserede teknologier til at levere fremtidens fly. Derudover kan vores fly alle køre på Sustainable Aviation Fuel (SAF), hvilket gør os i stand til at levere til den samlede reduktion af kulstof fra flyveaktiviteter.
Vi er alle stolte af den service, vi leverer til vores flyselskaber og passagerer.
Denne fælles stolthed er det, der gør "Operated by CityJet" til noget særligt.
